Сертифікат 50 грн бонусом при купівлі квітків на івенти МамаМожет
Подарунки від “Мама Может” – івент-агенства для молодих мам разом з дітками. Бронюйте квітки на події у Києві від нашого партнера!
Бути на своєму місці в обраній професії – мрія кожного, хто починає свій кар’єрний шлях. Якщо людина рано усвідомлює, що саморозвиток і самопізнання допомагають зрозуміти свої найбільш проявлені риси та якості, буде простіше пройти самоідентифікацію особистості. На допомогу прийде метод співставлення типу темпераменту з основними задачами, що вирішує та чи інша професія. Сфера майбутньої діяльності має відображати власні інтереси, давати активне проявлення здібностей, користуватися попитом на ринку праці.
Професії мають певні вимоги до кандидатів і об’єднані вони на основі психофізіологічних даних – розумовий склад, особливості виховання, поведінки, характеру, звичок, швидкості реакції та обробки інформації, схильностей до активної комунікації в команді чи, навпаки, відокремленої роботи від колективу. Кожна людина з народження наділена певними індивідуальними рисами, що визначають тип її темпераменту: сангвінік, холерик, флегматик, меланхолік. Сила, врівноваженість і рухливість – основні якості нервової системи, співвідношення яких закладає в людині тип його темпераменту.
Як реалізовуватись, якщо ти холерик?
Якщо ти здатний долати труднощі, любиш виклики, долаєш їх креативно, з позитивним настроєм та бажанням «викрутитись» з будь-якої ситуації, знайти рішення, що буде вигідним усім сторонам, то ти – холерик. Тобі властиво швидко включатися в роботу, деколи можеш переоцінити свої сили, але це не має пагубного впливу на результат, адже ти все одно доводиш почате до кінця.
Холерики – лідери. Таким людям найкраще бути задіяними в професії, що вимагає концентрації. Витримують стресові ситуації, вміють швидко відновлювати сили. Для них важливо, щоб робота була позбавлена монотонності та одноманітності. Найкращий для холерика варіант, коли він сам бере відповідальність за певну задачу, шукає варіанти вирішення та реалізує їх. При цьому працює у зручному режимі, проявляє гнучкість та винахідливість.
В якому напрямку дивитись, якщо ти сангвінік?
Якщо ти можеш проявити зосередженість, твоя працездатність б’є рекорди, ти з легкістю можеш виконувати кілька справ одночасно, то сангвінік – твій тип темпераменту. Окрема характерна риса – швидко залучаєшся до цікавої роботи, але розібравшись, так само швидко втрачаєш інтерес. Дещо поверхнево вивчаєш проблему, не вдаючись в деталі. Для тебе одноманітність та монотонність процесів – непідйомний тягар.
Сангвініки – природжені менеджери та управлінці. Саме вони зазвичай найбільш приємні та душевні керівники. І мова тут не так про м’який характер, а про неабиякий хист до маніпуляції без примусу. Такі люди вміють умовляти та заручитися підтримкою. Проте, технічні деталі роботи даються їм непросто. Робота, що потребує постійної уваги та контролю – не їх сильна сторона, ці питання вони схильні делегувати.
Шляхи реалізації та зони росту флегматиків
«Сім разів відміряй і один відріж» – народна мудрість, що притаманна флегматичному типу характеру. Не поспішати, повільно, вдумливо вирішувати питання, проявляючи неабияке терпіння та завзятість притаманно саме флегматикам. Якщо є час, то він продумає усі дрібниці та доведе справу до ідеалу. Але різка зміна звичного ритму, дедлайну, обстановки та зайва метушня можуть вибити з колії та завдати стресу. Їм не вистачає адаптивності, коли потрібно вливатися в нову систему, колектив тощо.
Флегматики, як правило, не займають керівних посад. Лідерські якості та активні дії – не їх основні риси характеру. Властива їм повільність може здаватися негативною рисою, але вона перетворюється на сильну сторону, якщо потрібно в стресовій ситуації, не піддаючись паніці, проаналізувати ситуацію глибоко та прийняти виважене рішення.
Меланхоліки та їх сфера реалізації
Тип тонкої душевної організації – людина настрою. В роботі потребує постійної підтримки та регулярний відпочинок. Сьогодні здатен гори зрушити, а завтра – все пропало, навіть із ліжка вилізти немає бажання. До нового колективу пристосовується важко, адаптивний період триває довше, ніж в інших. Проте, саме меланхолік здатен споглядати за оточуючими та підмічати найдрібніші деталі, навіть ті, що хтось намагався ретельно приховувати.
Меланхолікам спілкуватися з технікою набагато комфортніше, ніж з людьми. Тому серед них багато «технарів». Вони доволі тактичні та приємні у спілкуванні. Їм найменш властиві сфери, де потрібно реалізувати себе за допомогою концентрації уваги та комунікації. Спокійна та звична атмосфера дає позитивний настрій на продуктивну роботу. Найважливіша умова для їх продуктивної реалізації – мінімум стресу в діяльності.
Розподіл професій за типами темпераменту
Знайти своє місце під сонцем вдається не з першого разу, але якщо почати ще зі шкільної лави звертати увагу на характерні прояви дитини, на її інтереси і слідкувати за тим, як вона ставиться до тієї чи іншої діяльності, можливо спрямувати її у вірному напрямку ще на самому початку зародження особистості. Успіху досягають перш за все ті люди, що люблять те, чим займаються. А це говорить про те, що їх робота відповідає здібностям.
- Холерик найкраще розкриває свої таланти у таких професіях:
підприємець, менеджер з продажів, страховий агент, дипломат, журналіст, репортер. Він може проявити себе в ролі гіда-екскурсовода, ведучого розважальних шоу та передач, стати ефективним у сфері рекламу та комунікацій. Може працювати хірургом, слідчим, пілотом.
Холерик засумує, працюючи:
бібліотекарем, бухгалтером, редактором, архіваріусом, працівником конвеєру. Нудьга – головний ворог холерика.
- Сангвінік проявить себе найкраще в таких областях:
Директор, менеджер, організатор подій, адміністратор, журналіст, адвокат, психолог, педагог, економіст, інженер, технолог, працівник відділу кадрів, продавець, офіціант. Сангвініка вважають з усіх чотирьох типів найбільш універсальним, йому підійде більшість професій, що пов’язані з комунікацією та керівництвом.
Не зможе на повну розкрити свої здібності, якщо він:
диспетчер, ювелір, бухгалтер, архіваріус, діловод, реставратор, токар, радіомонтажник.
- Флегматик проявить себе у таких професіях:
Науковий співробітник, економіст, бухгалтер, лаборант, інженер, лікар, статист, логіст, системний адміністратор, оператор баз даних, викладач технічних дисциплін, ювелір, коректор, агроном
Не виправдає очікувань флегматик на таких посадах:
Секретар, ведучий шоу, диригент, авіадиспетчер, страховий агент, працівник сфери обслуговування. Йому варто уникати роботи, пов’язаною з фізичною активністю та емоційним перевантаженням.
- Меланхолік може себе реалізувати, працюючи:
Письменником, художником, композитором, займатися науковими розробками, бухгалтером, програмістом, психологом, архітектором, кінокритиком, літературним редактором, аудитором, агрономом, ветеринаром.
Не підходять меланхоліку наступні професії:
Рекламний агент, журналіст, диспетчер, хірург, рятівник, пілот, водій громадського транспорту, працівник кол-центру.
Враховувати тип темпераменту задля того, щоб обрати максимально підходящу освіту та професію, важливо. Це дасть можливість уникнути насильства над своїми психофізичними особливостями. Неправильний вибір може стати причиною нервових зривів та хвороб. Найкращий варіант, коли на роботі людина може залишатися собою. Тільки так можливо реалізуватися та отримувати задоволення від своєї роботи, зростати професійно та особисто.
Комментарі